ISO 45001 國際標準

將有望在2018年3月正式公布

ISO 45001標準由70多個國家直接參與制定，由國際標準化職業健康和安全項目委員會（ISO/PC 283）負責制定，以所有ISO管理體系標準中的通用條款為基礎，確保了與新版質量和環境管理體系的高度兼容，采用PDCA模式，為組織提供了行動框架，旨在為任何有愿望的組織提供一種管理工具，通過建立、實施和保持職業健康安全管理體系，以減少工作場所的風險和提高工作環境的安全性，消除危險源并盡可能降低自身的職業健康及安全風險，與組織的業務過程相融合，實現組織的職業健康安全績效。

ISO 45001標準與OHSAS 18001標準的主要區別在于：

• 采用ISO管理體系的高階結構；

• 更加關注組織環境；

• 強調最高管理者的職責和領導作用；

• 更加關注管理職責；

• 強調基于風險的思維；

• 強調安全控制措施的等級劃分要求；

• 更加關注績效的監視與測量。

ISO 45001標準將是第一部全球職業健康安全管理體系標準，這預示著已經獲得OHSAS 18001認證的組織需要在規定的轉換期內升級到ISO 45001。對于任一組織來說，變化的程度將取決于當前組織結構與實踐的成熟度和管理體系有效性。通常來說，組織需要進行差異分析，確定需要解決的差異，然后根據差距制定實施方案，為參與實施的人員提供適當的培訓，同時修改現有的管理體系以滿足新的要求，確保在組織中正確實施，并進行一次內部審核，以檢查實施的有效性。

相比ISO 45001 FDIS版，ISO 45001正式標準可能會做一些編輯性調整，但不會做大的修改。組織可以使用ISO 45001 FDIS版為依據，開始著手體系換版策劃工作。

有關ISO 45001國際標準的國標轉換、認證轉換的方案及應對建議，我公司將跟蹤相關政策和信息，并及時通過官方公眾微信號及網站為您分享相關內容，敬請關注。在轉版期間，我們將提供標準培訓課程深入介紹新版標準內容，也可根據客戶的要求量身定做，幫助組織順利地適應新標準的要求，建立整合的、基于風險的管理體系，并更好地支持可持續發展的業務績效。